从象牙塔到职场
，从青涩走向成熟
，势须要有一段迷惘的时间。但在鸿运国际智造
，有这样一位新员工
，他用自己的起劲、自己的韧性和自己的亲自履历
，告诉每一位新人怎样快速度过职场渺茫期。他就是鸿运国际智造电控部新人——陶强。

陶强
，2020年7月进入鸿运国际智造最先电气设计实习事情。95后的他有着一股年轻的冲劲
，刚来公司的第一个使命就是加入学习调试一个大型项目的电气控制系统。使命竣事后
，他又自动肩负起另一个项目3个单位的调试事情。他说：“虽然在限制的时间内
，我所认真的装备都通过了出厂磨练
，但这其中有着很是艰辛的历程
，我从未自力完成调试
，也从未自力与电工、钳工交流等等……不过这些问题
，都在我一直实践中解决了
，乐观面临难题
，才华进一步战胜难题。”

一年的实习期竣事
，陶强带着优异的效果正式入职鸿运国际智造。谁也没有想到
，短短一年时间
，他的手艺突飞猛进
，大型项目实验起来游刃有余。最令人意想不到的是他关于项目并行的处置惩罚能力。记得在完成一个万万级项目后
，他自动加班加点
，使用调试间隙完成了10余台专机的程序编写事情。部分向导对他赞赏有加
，以为现在的陶强一点也没有了新人生涩的样子
，完全可以自力完成中大型项目的编程调试。在入职的半年多时间里
，他编写了10余篇手艺总结
，内容详尽
，思绪清晰
，为整个团队的手艺能力提升提供了支持。

面临这样的表扬
，陶强并没有太多喜悦
，他以为：“事情越深入
，我就越以为自己尚有更大的前进空间
，实践要做
，理论知识学习也不可落下
，知行合一才华获得久远的前进。”《逆商》中将爬山人分为3类：放弃者、扎营者、攀缘者
，在事情中
，不要做谁人放弃者
，要勇敢地成为攀缘者
，挺胸向前
，一心一意投入进去
，那所有的渺茫
，所有的问题都会烟消云散！

职场新人的生长
，说难则难
，说易则易
，只要有那么一股向上奋进的精神、乐观面临的勇气
，那么他注定可以攀上岑岭
，成为一位职场“牛人”！