5月13日下昼，鸿运国际科技集团新任干部训练营开营仪式乐成举行。集团总司理谢向前、人力资源总监谈仁梅、各工业公司总司理及学员共计50余人加入开营仪式。

基于人才步队的现状和目的剖析，集团人力资源部聚焦人才作育要素，周全梳理了干部梯队的要害胜任力，团结近两年组织与干部调解，将此次培训分为新任中层和新任高层两个条理。期望通过中欧在线系统的学习模子、普遍的案例教学、生动的情景模拟等优势，资助学员深入明确知识，提高自身要害能力，最终资助集团各单位新任干部树立优异的治理理念、掌握焦点治理手艺、改善治理实践，从而支持工业高质量生长。

开营仪式上，谈总为各人先容了项目配景和目的，人力资源部为学员详细解读了项目设置、运营规则等。随后，中欧在线客户司理向学员先容了项目设计理论、教学设计、课程特点等内容。学员导师代表向学员提出了“珍惜学习时机，用恒心和耐心完成学习”的寄语。

谢总强调，干部要提升自省能力，不可一直坚持已往的履历和教训，在现在多变的时代，要时刻坚持警醒和思索；要学以致用，学习不但是知识的积累，只有将所学的知识转酿成头脑的提升，在一样平常的事情和生涯中得以应用，才华实现学习的价值。

各级治理者是集团的中流砥柱，也是未来生长的主要驱动力，尤其是新任治理者更需要一连学习，做到知行合一，为集团刷新生长孝顺自己的一份实力。