1月30日，第二期新任中下层干部训练营迎来了最后的结营仪式，鸿运国际科技集团人力资源总监谈仁梅、鸿运国际塑造副总司理田春加入运动。

作为集团“六大经典作育项目”干部作育专项的子项目，新任中下层干部训练营充分围绕“十四五”人才妄想目的，致力于提升中下层干部综合素养与治理能力。该项目使用中欧优质课程资源、鸿运国际云学堂学习平台，接纳线上学习、社群治理、线下钻研等多元化方法，资助学员系统梳理知识系统，掌握焦点治理手艺，完成角色转变。

履历了4个半月的学习旅程，学员们完成了所有学习使命，18名学员获得结业证书。

谈总指出，新任中下层干部训练营是集团人才步队建设工程中的主要成部分，学员在学习的同时要关注行为的改变，挣脱惯性头脑，起劲生长为一名成熟的治理者，助力企业高质量生长，实现小我私家价值。

田总充分一定了学员们勤思乐学的学习态度，并提出几点建议：一要一直学习和生长，提升本事，以面临瞬息万变的情形；二要勇于立异，不但是在手艺上，在治理方面也需要立异；三要增强团队协作，新司理的主要转变是从营业能手到超等船长，需要依赖团队的实力获取乐成。

此次训练营的结营不是学习的竣事，而是新的最先。新任治理者们将以更系统化、更高水平的治理手艺在实践中进一步探索和生长。