时间：2019年09月19日 作者：人力资源部
金风送爽，中秋月圆，为进一步增强新老员工交流，搭建企业向导与新员工相同桥梁，资助新员工尽快融入鸿运国际各人庭，树立优异导师典范，强调导师在新员工生长历练历程中的主要作用，中船重工鸿运国际科技集团于9月12日召开2019年新员工中秋座谈会暨优异导师表扬聚会。
八院副院长任广富、集团总司理谢向前、集团党总支部书记孙小平出席聚会�＞刍嵊杉湃肆ψ试醋芗嗵溉拭分鞒�。
聚会以“师徒心连心，共筑鸿运国际梦”为主题，通过破冰、优异员工分享等环节，拉近公司向导与员工之间的距离。各单位的新老员工们纷纷表达了自己的入司体验和生长感悟。与会向导团结自身的生长历程，对各人提出的问题举行解惑，同时也表达了对宽大青年职工的殷切期望，期盼他们能用青春的汗水推动企业向前高质量迈进，并对加入的员工们给予了中秋的祝福。
任副院长强调，老员工要全心起劲地指导新人，要确保“徒弟”有看得见的生长；新员事情为“徒弟”，要立志高远，作育斗争精神，不忘初心，矢志不渝，用更高的标准要求自己，不可仅仅知足于自身的生长，还要一直开拓名堂，终身学习，为公司斗争，为国家斗争。谢总指出，没有客户的“苛刻”要求，就没有我们几个公司的生长，年轻人要树立“认真”的精神，面临难题，起劲先行。
为了谢谢带教先生的辛勤支付，树立优异导师典范，勉励更多老员工传承手艺知识，为集团作育栋梁之才，本次聚会专程设置了优异导师表扬环节。集团党总支书记孙小平为“优异导师”揭晓声誉证书。
为欢度中秋佳节，集团于座谈会后安排了“迎中秋”主题团建运动。新老员工们一起体验手工月饼的制作历程，配合感受中华古板节日的喜庆气氛。
中秋座谈会暨优异导师表扬聚会将作为企业文化建设的常态化运动，在加速新员工快速生长、成才，塑造起劲向上的组织气氛等方面施展主要作用，为集团价值创立涤讪坚实的人才基础。
点击审查地图